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行为相关的调查。 该案件涉及公司在与政府合作时必须遵守的规则。作为联邦承包商,IBM被要求证明其在招聘或雇佣过程中不存在歧视行为,并积极确保全面的公平待遇。根据美国司法部的说法,此次和解解决了有关该公司未能完全达到这些标准的指控。 这里不会有漫长的法律战。IBM选择和解,这通常意味着公司决定结束这一篇章并继续前进,而不是将事态拖延下去。 从商业角度来看,对于IBM这样体量的公司而言,这笔金额
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